"Wij werken al jaren in een partnership met Cohesion, maar deze stap juichen wij helemaal toe. Wij kunnen nu nieuwe toepassingen zien werken of zien falen, voordat we tot aanschaf overgaan. Hier gaan we veel geld mee besparen!"
Persoonlijke groei en ontwikkeling is voor onze Cohesianen onmisbaar en vanzelfsprekend. Om onze Collega’s voorop te laten lopen in een snel veranderende markt, hanteren wij het Continuous Learning/Development principe.
Openheid, eerlijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, waardering en vertrouwen. Hier begint bij ons het goede gevoel.
Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Wij bieden jou hier alle mogelijkheden toe.
Wij hebben een dienstverlenende instelling en delen onze kennis graag met klanten en collega’s. Wij vinden communicatie uitermate belangrijk en iedereen komt zijn afspraken na. We nemen onze verantwoordelijkheid.
Liefde voor het vak moet je hebben, hier kunnen wij je niet aan helpen. Wij kunnen jouw liefde voor het vak alleen maar vergroten. Wij streven ernaar dat je plezier hebt in je werk.
Trainingen en Certificeringen zijn een belangrijk onderdeel van de Consultancy wereld. Hier maken we dan ook altijd een goed plan voor samen met jou en je fieldmanager. Ook collega’s betrekken we hierbij. We kijken echt naar jouw ambitie met het idee jouw arbeidsmarktwaarde te vergroten. Plezier en up to date blijven is het moto.
Openheid, eerlijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, waardering en vertrouwen. Hier begint bij ons het goede gevoel.
Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Wij bieden jou hier alle mogelijkheden toe.
Wij hebben een dienstverlenende instelling en delen onze kennis graag met klanten en collega’s. Wij vinden communicatie uitermate belangrijk en iedereen komt zijn afspraken na. We nemen onze verantwoordelijkheid.
Liefde voor het vak moet je hebben, hier kunnen wij je niet aan helpen. Wij kunnen jouw liefde voor het vak alleen maar vergroten. Wij streven ernaar dat je plezier hebt in je werk.
Iedereen binnen Cohesion heeft een “Foto van mijn Toekomst”. Een drie jaren plan voor ontwikkeling op inhoudelijk en persoonlijk gebied. Waarbij eigenaarschap over je eigen groeipad en toekomst het uitgangspunt is. Natuurlijk ondersteunen en faciliteren wij je op alle fronten.
Dit plan maak je samen met een buddy en de fieldmanager. We monitoren actief je voortgang en ondersteunen je hierbij waar nodig en mogelijk! Onze klanten werken hierin actief met ons samen.
Je eigen missie bepalen
Ik wil graag een spin in het web zijn van onze klanten, vertaling maken tussen business en IT is mijn passie. Daarom wil ik Red Hat architect worden. Hiervoor is het nodig een duidelijk beeld te krijgen welke stappen ik moet maken en de vaardigheden die daarbij horen.
Welke kennis en vaardigheden moet ik me hiervoor eigenmaken? (zie volgende sheet)
Technische kennis:
Minimaal 5 Red Hat examens behalen. Training en ondersteuning vindt plaats vanuit ons Experience Lab. (Onze unieke manier om kennis te delen.)
Sociale vaardigheden:
Ik wil leren effectiever te communiceren zodat ik in staat ben om op verschillende niveau’s de juiste gesprekspartner te zijn.
Wat heb ik daarnaast nodig om die rol te realiseren:
Actieve training en feedback van mijn directe collega’s alsmede mijn fieldmanager. Uitdagende opdracht die past bij de groei naar architect.
Openheid, eerlijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, waardering en vertrouwen. Hier begint bij ons het goede gevoel.
Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Wij bieden jou hier alle mogelijkheden toe.
Wij hebben een dienstverlenende instelling en delen onze kennis graag met klanten en collega’s. Wij vinden communicatie uitermate belangrijk en iedereen komt zijn afspraken na. We nemen onze verantwoordelijkheid.
Liefde voor het vak moet je hebben, hier kunnen wij je niet aan helpen. Wij kunnen jouw liefde voor het vak alleen maar vergroten. Wij streven ernaar dat je plezier hebt in je werk.
"Wij werken al jaren in een partnership met Cohesion, maar deze stap juichen wij helemaal toe. Wij kunnen nu nieuwe toepassingen zien werken of zien falen, voordat we tot aanschaf overgaan. Hier gaan we veel geld mee besparen!"
Persoonlijke groei en ontwikkeling is voor onze Cohesianen onmisbaar en vanzelfsprekend. Om onze Collega’s voorop te laten lopen in een snel veranderende markt, hanteren wij het Continuous Learning/Development principe.
Trainingen en Certificeringen zijn een belangrijk onderdeel van de Consultancy wereld. Hier maken we dan ook altijd een goed plan voor samen met jou en je fieldmanager. Ook collega’s betrekken we hierbij. We kijken echt naar jouw ambitie met het idee jouw arbeidsmarktwaarde te vergroten. Plezier en up to date blijven is het moto.
Iedereen binnen Cohesion heeft een “Foto van mijn Toekomst”. Een drie jaren plan voor ontwikkeling op inhoudelijk en persoonlijk gebied. Waarbij eigenaarschap over je eigen groeipad en toekomst het uitgangspunt is. Natuurlijk ondersteunen en faciliteren wij je op alle fronten.
Dit plan maak je samen met een buddy en de fieldmanager. We monitoren actief je voortgang en ondersteunen je hierbij waar nodig en mogelijk! Onze klanten werken hierin actief met ons samen.
Je eigen missie bepalen
Ik wil graag een spin in het web zijn van onze klanten, vertaling maken tussen business en IT is mijn passie. Daarom wil ik Red Hat architect worden. Hiervoor is het nodig een duidelijk beeld te krijgen welke stappen ik moet maken en de vaardigheden die daarbij horen.
Welke kennis en vaardigheden moet ik me hiervoor eigenmaken? (zie volgende sheet)
Technische kennis:
Minimaal 5 Red Hat examens behalen. Training en ondersteuning vindt plaats vanuit ons Experience Lab. (Onze unieke manier om kennis te delen.)
Sociale vaardigheden:
Ik wil leren effectiever te communiceren zodat ik in staat ben om op verschillende niveau’s de juiste gesprekspartner te zijn.
Wat heb ik daarnaast nodig om die rol te realiseren:
Actieve training en feedback van mijn directe collega’s alsmede mijn fieldmanager. Uitdagende opdracht die past bij de groei naar architect.
